岗位职责： 以人力资源工作为主，另承担部分综合行政、法务、采购工作。 一、人力资源管理 1.招聘工作 （1）根据各部门人员需求计划，初步拟定招聘公告，与招聘相关单位建立关系，保障招聘渠道畅通； （2）配合组织招聘过程的实施，进行应聘人员的简历初步筛选、面试安排； 2.绩效考核工作 （1）根据公司的人力资...